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[討論]台灣飯店缺工原因解析 沒有勞基法保障 把員工當消耗品 (非新聞)(20230116)[複製鏈接]

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發表於 2023-1-16 05:22 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 sky94260 於 2023-1-16 05:25 PM 編輯

台灣餐旅系每年畢業也是上萬人但大家畢業都是直接轉跑道做其它工作
或是出國做飯店、或接家業

因為一些建教生在求學時就有在台灣飯店工作的經驗
知道餐旅和飯店的勞工環境有多糟多血汗
建教生只能每月領16K到22K的情況
還要建教生一天上班14-16小時(還是高勞動高壓力沒一刻輕鬆)
...
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點評

carlosfathma 光復都多久了?工作連個幾本保障都沒有不算,還被壓榨?真不懂台灣在驕傲什麼!  發表於 2023-1-22 09:09 AM
礁溪伊莉 建教生權益保障法 第22條: 建教合作機構應依訓練契約, 給付建教生生活津貼, 免納綜合所得稅, 不得低於勞基法所定基本工資...  發表於 2023-1-16 06:58 PM
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頭香
發表於 2023-1-16 05:54 PM|只看該作者
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在這裡討問又沒用
每個上班族都知道,台灣就是血汗之島
已經名揚國際
尤其血汗海鮮已經登上國際媒體
不只是飯店業,總歸就是馬先生的老話,就算相隔多年,還是實用,錢沒給到位,心又委屈了
寧願躺平,也不當奴隸
慣老闆會不知道嗎?只是不想改,慣政府也跟著縱容,所以每年少子化斷涯發展持續惡化

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CenyLin 總歸蔡老姐的一句老話:你們要自立自強啊~~  發表於 2023-1-16 08:01 PM

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發表於 2023-1-16 06:07 PM|只看該作者
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發表於 2023-1-16 08:05 PM|只看該作者
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就一般常見的工作而言,沒有找不到人的工作,只有找不到人的薪水.


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發表於 2023-1-16 09:15 PM|只看該作者
其實很多基層勞工真的很沒有保障!




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發表於 2023-1-16 09:57 PM|只看該作者
有的人自認能找到工作就委屈點懶得換了
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發表於 2023-1-16 10:48 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
現在一些業主在唉唉叫,就是想引進更多外勞而已,這些人巴不得可以恢復奴隸制。
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發表於 2023-1-16 10:49 PM|只看該作者
去做那麼黑心的飯店業
不如去跑外送或做保全
畢竟,勞基法罸很"重"
"重罸2萬元"的
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發表於 2023-1-17 09:27 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
不高興喔?全面執政之下,勞工得自己想辦法的…
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發表於 2023-1-17 02:17 PM|只看該作者
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建教生的問題,
看起來就是教育部跟勞動部互踢皮球嘛!!
呵呵~~




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發表於 2023-1-17 02:39 PM|只看該作者
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不光是飯店業,台灣不少企業家都是靠對員工省兼摳門賺錢。
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員工都是要培養的,沒有好的薪資,誰會想要待
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發表於 2023-1-25 03:57 PM|只看該作者
不是飯店而已
民間公司沒幾家公司遵守勞基法的
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這些老闆 只想賺快錢啊
稍微裝潢一下 就要租人 員工薪資都壓低
缺德阿 政府還補助咧

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