找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
感激所有對伊莉作出奉獻的人尊貴會員無限觀看附件圖片認識好友、聊天,分享生活趣事
三上強姦出包王女柯南旬果siroadobe

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]我的英雄學院 Mem

[繁中]霹靂英雄戰紀之

[簡] 為美好的世界獻

[繁]狼與辛香料 MERCH

(4月新番)[繁]無職轉

(4月新番)[繁]怪獸八
吹水聊天室網友交友區靈異鬼故事生活百科及冷知識IQ題猜迷語趣味笑話區性教育專區布袋戲討論
知識問與答當兵生活趣談海外生活活動中心投票中心
查看: 1942|回復: 63
打印上一主題下一主題

[聊天]各位覺得和老闆爭辯、解釋辯駁算是工作態度不佳嗎[複製鏈接]

Rank: 2Rank: 2

帖子
974
積分
731 點
潛水值
21630 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2022-6-2 05:02 AM|只看該作者|倒序瀏覽
就是在工作上出了一些錯發生了一些問題老闆找你來罵來問罪
然後你和老闆解釋說你為甚麼要這麼做、你為甚麼會這麼做
結果老闆覺得你工作態度不佳
分享分享0收藏收藏0支持支持24
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
6289
積分
982 點
潛水值
101465 米
頭香
發表於 2022-6-2 05:44 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
有些事出社會沒絕對對錯,只能擺在要不要服,要不要據理力爭.
畢竟是員工.

真正有能力的主管幹部發現問題不是自己,一發不語;
反而老闆更害怕他會不會離職跳槽.

這類人頭是真的有實力價值.
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

帖子
6031
積分
6 點
潛水值
66990 米
3
發表於 2022-6-2 06:24 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
all i can say is if you have a problem with this then go and start your own company
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
151
積分
119 點
潛水值
2780 米
4
發表於 2022-6-2 07:16 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
如果溝通無效自已準備下一分工作

使用道具檢舉

  版 主

どうぞよろしくお願いします

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
4269
積分
81625 點
潛水值
92820 米
5
發表於 2022-6-2 07:37 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
對於您的問題

這個社會上只有能力強的才有說服力,今日他是老闆他的判斷攸關者公司營運好壞!
反問如果您站在他的立場想?一個不聽話的員工交辦事情都做不好?
那又該如何去面對去處理,如果真心討論每個員工,都比誰業績做得好做的多?
那老闆還需要針對特定員工嗎?

雖然本人也時常用能裡去打壓主管,畢竟做事態度及工作盡責,肯學肯努力的精神
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
3754
積分
44 點
潛水值
24740 米
6
發表於 2022-6-2 07:40 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
3539
積分
444 點
潛水值
53628 米
7
發表於 2022-6-2 07:55 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
不算呀,但工作最重要的是讀空氣讀人心,主管個人能力好壞與心態要了解,因為同一件事情會有不同解讀,要保護好自己
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
7730
積分
5717 點
潛水值
111747 米
8
發表於 2022-6-2 08:10 AM|只看該作者
對老闆來說 是
對你來說只是回答老闆的問題
但老闆本來就沒有要你回答的意思

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
4626
積分
1458 點
潛水值
49420 米
9
發表於 2022-6-2 08:31 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
基本上從基層主管就會避免起爭執
如果公司決策方式我無法接受就會直接換公司
真正理想的主管是Line願意私底下聽取意見
至於到老闆等級很難扭轉對方想法啦

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
5869
積分
3354 點
潛水值
41351 米
10
發表於 2022-6-2 09:01 AM|只看該作者
解釋你為什麼犯錯應該不是老闆想聽的吧
除非你覺得你沒錯,但如果你沒錯難道是老闆錯了嗎?
所以老闆覺得你把錯推給別人,甚至是老闆身上

真的有錯,就直接承認,並且想辦法解決跟改善
如果是制度面或是程序問題,那就提出建議修正
有好方法可以從根本面上解決,一定會被大家認可




使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
418
積分
470 點
潛水值
18689 米
11
發表於 2022-6-2 09:07 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
這個是很主觀的東西
或許你覺得你沒錯
但老闆也不會覺得他有錯
解釋我覺得很合理,但是爭辯就算了吧
最重要的是他是老闆
或許很消極,但是職場這麼多年了
早就沒有甚麼是非對錯,只求問心無愧吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
1350
積分
300 點
潛水值
27880 米
12
發表於 2022-6-2 09:07 AM|只看該作者
你一開始設定就是你做錯了 那麼 你的爭執和解釋就是掩飾
一般來說是自己沒意識到做錯了 所以很正常的解釋並且敘述討論 如果發現自己是錯的 道歉改正就好了 如果知道做錯了 然就說爲什麼這樣做 真的誰都會覺得是藉口

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
23628
積分
23801 點
潛水值
25541 米
13
發表於 2022-6-2 09:11 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這應該還是得看在解釋時說話的方式以及態度 如果說話的方式及態度好 老闆會比較能接受 當然 也有那種不管怎樣的說話方式或是態度 只要反駁就認為工作態度不佳的老闆
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
1598
積分
1565 點
潛水值
29433 米
14
發表於 2022-6-2 09:11 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
基本上你只要跟老闆口角吃虧的一定就是你了! 除非你有不可取代的技術


不論輸贏都是你輸,不是每個老闆都是賢主,不當豬隊友,不拖後腿就不錯了!

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
3439
積分
2062 點
潛水值
75271 米
15
發表於 2022-6-2 09:15 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
就看你還要不要再為他打拚了,就看值不值得讓你跟,不聽互相意見這問題一定止不了




使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部