台積電創辦人張忠謀(中)昨出席由行政院長蘇貞昌任內首度主持的「科技會報」。
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行政院長蘇貞昌昨天召開任內首次科技會報,國發會指出,因人工智慧(AI)產業興起,到二○三○年相關人才缺口將達八點三萬人。與會的台積電創辦人張忠謀、廣達董事長林百里、和碩董事長童子賢則提醒,政府應注意AI興起對社會產生的影響,並重視人才培育,張忠謀更呼籲,政府應助中小企業因應新興科技帶來的衝擊。 行政院發言人Kolas Yotaka轉述,張忠謀提醒,應注意AI可能帶來失業、貧富差距等社會問題,對新興科技帶來的影響不能太過樂觀,若只用數字來看,如失去多少工作,只要補足多少工作就可解決問題,恐怕是過度簡化邏輯;未來將產生的新興工作類型,對勞動力需求不同,且勞動力供給也可能分布在不同地區與國家,都應進一步探究。 張忠謀更提醒,為因應AI發展,大企業必須自行在勞力紓解與轉型等機制進行改變,但中小企業未必有大企業的因應能力,政府必須替中小企業思考,中研院、資策會與教育部等都須為此做好人才培育。 林百里表示,若台灣成為AI強國,數位轉型所需人力缺口,可能大於國發會預估八點三萬人,政府應思考要從何處補足,相關人才的教育、培育非常重要。簡立峰提醒,政府應因應AI發展所帶來的勞動力改變。 蘇揆昨召開科技會報,副召集人政委吳政忠、科技部長陳良基等部會首長,以及張忠謀、童子賢、林百里、國策顧問何美玥、Google台灣董事總經理簡立峰等人皆出席。 國發會指出,AI等技術興起,將在勞動面產生科技性失業與貧富差距問題;在教育面造成學習落差影響;在公共參與面則有社會信任的影響。在未來十到十五年,科技性失業可能影響我國工作機會,高達百分之四十六。 國發會並指出,AI可能取代諸如秘書、客服、電話行銷、仲介、貨車司機、會計等職業,但也會出現資料科學家、大數據專家、資安分析師、電商與社群媒體專家等新興職業;AI興起是不可逆的趨勢,但不必因此擔心,因為新科技也會產生新工作需求,且數量會很龐大。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 感想: 未來高科技的AI時代, 很多人力工作真的都可能會被AI所取代, 雖然真的造就很多新的職業需求, 但問題是原本被取代的這些人有可能升任這些新興職業需求嗎? 可惜我們短視的政府是永遠都看不到這些的!
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