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[聊天]公司老齡化[複製鏈接]

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發表於 2024-3-29 06:12 PM|只看該作者
應該10年後很多公司都會遇到

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發表於 2024-3-30 10:13 PM|只看該作者
還是會有年輕人進公司啦...只是說人數不如以前了
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發表於 2024-3-31 12:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看公司規模吧,公司夠大就不用擔心,基本上一定會有年輕人進來。
而且年紀大的只要真的有能力不倚老賣老,其實沒什麼關係吧。

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發表於 2024-3-31 01:13 PM|只看該作者
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公司是蠻年輕化的員工,不過流動率高

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發表於 2024-4-5 02:37 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
會不會倒閉?這跟年紀大小沒關係,假如公司營運狀況不好,從薪資/福利就可以看出這家公司資金狀態我老婆的公司同仁幾乎都是50歲~80歲都有,也是順順的經營~




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發表於 2024-4-6 04:19 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這應該是老闆的煩惱 別擔心!
過幾年你就知道答案了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-4-6 04:57 PM|只看該作者
老齡化是公司的問題,所以公司常裁員,換血
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發表於 2024-4-6 05:21 PM|只看該作者
好的公司還是一堆人啊,以後公司還可以用更多自動化跟AI去取代人力
擔心公司倒閉還不如精進自己,或者換1間好公司。
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發表於 2024-4-6 07:52 PM|只看該作者
這個應該也是一定就是會這樣的吧
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發表於 2024-4-6 11:31 PM|只看該作者
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發表於 2024-4-7 12:29 AM|只看該作者
主要還是看有沒有接班人
如果有
二代也有心改革
那反而是個機會
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發表於 2024-4-17 07:59 PM|只看該作者
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要看是什麼產業吧
不是幹部老齡化就不好
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發表於 2024-4-17 09:09 PM|只看該作者
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這個應該也是沒有辦法避免的吧

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發表於 2024-4-18 03:59 PM|只看該作者
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發表於 2024-4-19 09:23 AM|只看該作者
我會看老闆或管理階層,若都是鄰近退休年齡,公司也沒多少遠景,
自身年紀離退休還一大段,就會見好就收,轉換職場。




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