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[討論]離職前兩個多月 連續休九天特休會不妥嗎? [複製鏈接]

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發表於 2023-7-27 02:04 PM|只看該作者
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發表於 2023-7-27 02:08 PM|只看該作者
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不會唷 這是自己的權益,而且已經事先告知了 公司要交接是公司的問題
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  小學生(200/1000)

catear0311

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發表於 2023-7-27 02:09 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
工作交接完,當然就可以享受自己的權益阿~
給他休下去就對了
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發表於 2023-7-27 02:12 PM|只看該作者
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都要離職了 還好吧 沒有交惡就行了
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發表於 2023-7-27 02:22 PM|只看該作者
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特休要在離職前一次休完,還是折現,這都是個人權利,沒甚麼不妥的。




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-7-27 02:26 PM|只看該作者
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個人主觀認為在離職前把自己原有的年假休完並無不妥,頂多是在人情義理或對於工作的觀念上可能需考量一下離職前的交接準備狀況。
個人以前工作時也曾在離職前把當時剩餘的年假休完,但考量到工作交接情況以及對於和那裡共事的職場同事與主管在整體上有不錯的主觀正面感,所以便選擇把工作確實交接完後才去休年假。當然個人也曾因在各方面印象和觀感都很差的職場工作過,不只同事間的工作協調很鬆懈,連職員要年假申請時負責的人總是都有推拖拉藉口,這也導致個人最後選擇離職時連工作也不交接就走人。
...
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發表於 2023-10-28 03:33 PM|只看該作者
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特休是公司給你的假,理論上可以請,不過要請這麼多天最好先提前告知
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發表於 2023-10-28 04:50 PM|只看該作者
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我個人是覺得還好, 特休是自己的權利, 沒有不準的理由
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發表於 2023-10-28 07:06 PM|只看該作者
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都要離職了,管他休九天,不管了
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發表於 2023-10-28 09:02 PM|只看該作者
只要公司沒問題那就好了 交接順利就可以




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發表於 2023-10-28 09:10 PM 來自手機|只看該作者
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都已經要離職了,不要在乎上面的人怎么看了
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發表於 2023-10-28 09:28 PM|只看該作者
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不會啊  既然你都安排好工作了
那就交給他們吧
總歸一句話  公司沒你不會倒
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發表於 2023-10-28 09:37 PM|只看該作者
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發表於 2023-10-28 09:57 PM|只看該作者
有同事直接放假半個月
特休+補假
放完後就離職了
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發表於 2023-11-3 10:44 PM|只看該作者
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有先通知就OK 離職最大 不用替公司想




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