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[社會][低薪過勞 誰的錯?] [中時電子報][2015/04/28] [複製鏈接]

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發表於 2015-5-2 08:40 AM|只看該作者
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無能政府、貪利老闆、傻子勞工
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fastball6808 該用戶已被刪除
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發表於 2015-5-2 09:11 AM|只看該作者
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我覺得如何讓產業升級、加強研發設計、自創品牌、培養人才!才能讓台灣薪資提高!

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  中學生(1000/4000)

水之形容

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發表於 2015-5-2 09:19 AM|只看該作者
沒用啦,現在靠自己比較實在,要把那些老闆政府拉下台,先有人員可以補充上去再說。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  小學生(200/1000)

*香香*

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發表於 2015-5-2 09:20 AM|只看該作者
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可憐勞工 我也是其中之一阿....做到要死 錢又少少
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-5-2 09:23 AM|只看該作者
低薪在於顧主 不想要加薪水
這是從我十五年前就知道的事情
不會改變了
除了 妳自已改變自已
不然 永遠 不超過30k啊




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發表於 2015-5-2 09:26 AM|只看該作者
個人待過兩個不同單位,一個單位有夠操,每個人都忙得要死,結果就是個性再差勁的人都會主動互相幫忙‧‧‧
另一個比較不平均,有操有涼,那些工作輕鬆的,即使是個性再好的人,都不會主動幫忙,甚至還會為一點小事斤斤計較‧‧‧
簡單的說,那些老闆日子過太爽,沒有同理心,就這樣‧‧‧
『正八位上‧采女佑』羽田小五郎勝利──參上!

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  小學生(200/1000)

三好型男

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發表於 2015-5-2 09:34 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
廣設大學本身就有錯,整體學生程度拉不上去,學生沒有方向....沒有找到目標這都是整體社會問題
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發表於 2015-5-2 09:35 AM|只看該作者
台灣現在就是有能力的笑沒能力的,不是大家都想沒能力,只是天生不太會讀書
天生努力也賺不到什麼錢,難道這些狀況也要被譏笑嗎?
想要平淡過有什麼錯?但是卻被有能力的狠狠榨壓,這到底為什麼

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發表於 2015-5-2 09:37 AM|只看該作者
說的還真好聽阿
像我在一家中國鋼鐵公司當包商只加一次薪水後拿23K後
就沒再加薪水已經忘了幾年沒加薪水到現在還拿23K
不只如此比外面還要黑出事情都就包商人員扛中鋼人員就當是不我做的
包商不是人嗎還有中鋼人員出事情只要記過或寫悔過書就沒事包商卻要背面領開除危機
薪水低工作危險都包商做
有節日問包商老闆有沒有福利項事端午節送甚麼?老闆說沒有那有沒有分紅也沒有
...
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可惡!之前計分都不見了 伊利越來越爛
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-5-2 09:49 AM|只看該作者
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財團SOP:一哭二鬧三上吊!! 政府都嚇死了哪敢干涉財團呢?

財團:不給我請外勞?老子就出走大陸!! 勞工(奴隸)就會沒飯碗喔!!
財團:不給我蓋蛋嗎? 捷運也會跟著塌喔~ 政府要負責?





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發表於 2015-5-2 09:58 AM|只看該作者
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會低薪其實原因很簡單
要改變說起來也很簡單
但實際上...很難
先講講低薪好了
大家都知道
一個產業的附加價值高
它的獲利會更高
而獲利高,就代表員工的薪資可以增加
所以產業附加價值高→員工薪水可以增加
那什麼是附加價值高的產業呢??
這基本上大家以前都有學過啦
工業及製造業中,分別是高水準工廠產物(獨一無二)以及自己研發的產物
...
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發表於 2015-5-2 10:03 AM|只看該作者
有勞動節和沒勞動一樣,很多勞工還是沒辦法放假
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發表於 2015-5-2 11:12 AM|只看該作者
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政府是最大禍首,無能去創造優勢的經濟環境,再來是無良企業,為老闆自己的股票能漲就好
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發表於 2015-5-2 11:27 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
抱怨太多 但還是無解
畢竟每個人都會先從對自己最有利的去想
自己還是好好努力吧
加油
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低薪誰的錯?
一根手指指者別人的錯應該給我高薪
4根手指指向自己卻不檢討為何自己低薪

會檢討自己的人有多少?






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