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[問題] 如果事假的天數不夠扣的話? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-4-9 08:04 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 惠子ㄉㄉ 於 2018-4-9 09:06 AM 編輯

因某些原因 本人在上個月24日預告離職某公司(上市的公司做二休二制的)的職務(一般技術員),不過也因為卡年資的關係要等到4月25才能離職。但某個原因的關係(因組長會排斥我),每次我輪班的時間上都會口頭回電說請病假(但沒有收據或證明)以至於病假都會變成事假,但我不在意病假轉事假這個事。但也因為這樣事假的天數也被扣到沒有了,組長就說如果再請假的話就是曠職了。請問公司不會照台(74)內勞字第315047號函:
...
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發表於 2018-4-18 10:50 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
特休是自己權利 想休哪天管你組長怎麼想
請病假確實要證明呀~~這規則沒錯
但你不要聽你組長片面之詞 你可以問貴廠的人資 或勞工局....說有特休但公司不給休
要鬧大就這樣玩 什麼特休不能用的屁話 假的~~~~

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發表於 2018-4-18 07:20 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
建議您詢問勞工局。
特休應該是勞工的權力,沒有理由不給休。

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發表於 2018-4-19 10:14 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
一般來說勞基法中有規定,因普通傷病假一年內未超過三十日部分,員工工資企業需折半發給,也就說你請病假的話,公司還需要付你半天的薪水,所以說公司一定會跟你要証明,而既然會請病假表示你一定不舒服到一個程度,那就一定會去看醫生,就會有証明(至少有看診掛號的收據),而你如果提不出看診証明,公司當然會請你請事假,話說回來,事假1年內合計不得超過14日也不少了,加上1年還有7日的特休(就算未滿一年,只要滿半年也有3日特休),這樣平均起來每個月也能額外再請2-3天假了,再多甚至會造成同事的困擾,所以我覺得如果你對於假的需求真的這麼多或是有什麼困難的話,不如直接找主管或老闆談,或許能找到一個雙方都能接受的方法~...
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發表於 2018-5-2 10:49 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
建議直接打通電話過去勞工局最快
不然問看看自己公司的人事課之類的
看是否對自己會有幫助




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