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樓主: eynyluckylin

[討論] 多久前跟老闆提離職是合理的?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-9-20 09:56 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看你做多久

而且要看你的工作性質

交接困難的話需要兩個月左右
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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kara64 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-20 11:11 PM|顯示全部樓層
試用期間一個星期前 過了試用期就看公司規定
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發表於 2017-9-20 11:27 PM|顯示全部樓層
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其實何時跟老闆提出辭呈,在勞基法裡都有詳細的規定,你可以參考看看。
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發表於 2017-9-20 11:27 PM|顯示全部樓層
一個月很剛好阿
提前一個月還沒辦法做好交接的公司比較奇怪吧?
況且人都打算走了多留他也不會認真工作
留越久反倒是給剩下的員工添麻煩

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發表於 2017-9-20 11:32 PM|顯示全部樓層
法律怎麼規定 就怎麼做呀
提前一個月告知 把該休的假休一休
照勞基法走咩
都要走了 管他那麼多
這本來就是一個公司平常該做的準備
大公司的話就不會跟你機機歪歪
反正人就是這樣來來去去




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發表於 2017-9-20 11:33 PM|顯示全部樓層
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發表於 2017-9-20 11:57 PM|顯示全部樓層
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一個月其實就可以啦
包含公司找人.公司交辦事項調整.跟新人交接
如果公司有淡季和旺季的話.遇旺季做完再走
這樣才是好聚好散
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-9-21 12:08 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
一個月就差不多了吧 都沒心了做啥還要等老闆找到人你在離開
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發表於 2017-9-21 12:30 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
法律有規定照法律就好
再好心一點多早知道就多早說(大於法律規定的話)
如果要弄到老闆滿意會走不了吧

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02041030 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-21 06:40 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
基本上是越早越好,像我基本上要15天,如果資歷久一點建議一個月,
像有些濫公司,根本不會重視交接的問題,也是可以無視,
只要做到提前告知即可。




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發表於 2017-9-21 08:45 AM|顯示全部樓層
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每間公司應該都有規定

照規定走就好了

沒規定我都是提前一個月
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-9-21 09:58 AM|顯示全部樓層
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按照勞基法走吧~
離職提前告知~
該做好的交接做好交接~
公司不能擋的~
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發表於 2017-9-21 10:14 AM|顯示全部樓層
最少就依法期限前告知     再來要不要再提前就視情況
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發表於 2017-9-21 10:21 AM|顯示全部樓層
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一個月吧
讓公司能準備
好聚好散
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  高級幼兒生(30/200)

自由的天空

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發表於 2017-9-21 11:55 AM|顯示全部樓層
看你做多久吧
反正照規定  你提前提離職
時間一到就可以走人了




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