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[聊天]一例一休政策下,痛苦的還是小員工 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-9-13 03:17 PM|只看該作者
這是沒有辦法的事情,要就加班囉,不然就多請一些員工來呀。

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小小霹 該用戶已被刪除
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發表於 2017-9-21 11:19 PM|只看該作者
政府的好意是為了員工但老闆可不會怎麼想,為了搶訂單可是削價競爭利潤變少成本增加加上政策的改變老闆會很大方給員工那是不可能的

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發表於 2017-9-22 12:08 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得對辦公室的人來說沒甚麼差~就是帶回家繼續完成。
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發表於 2017-9-22 06:45 PM|只看該作者
一例一休  爽到的只是少數的勞工吧
最悲慘的 就是底層的勞工  想多付出勞力多賺點 都沒法了   蠻悲哀的
真不曉得活在雲端的高官們   你們真的了解 勞工 嗎???
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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2017-9-23 04:19 PM|只看該作者
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yang... 發表於 2017-9-22 06:45 PM
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一例一休  爽到的只是少數的勞工吧
最悲慘的 就是底層的勞工  想多付出勞力多賺點 都沒法了   蠻悲哀的{:48 ...
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發表於 2017-9-27 05:28 AM|只看該作者
一例一休勞檢要落實才會有
不然做再多也沒用
因為一例一休物價上漲了
底薪調整的幅度還沒跟得上物價
基本上是受薪階級還是吃虧

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發表於 2017-10-25 08:41 PM|只看該作者
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不管他們怎麼改最後吃虧的都是勞工
口口聲聲說是為勞工想最後都是假的

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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2017-10-27 05:49 PM|只看該作者
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我個人也認為這個政策是真的好的
可以預防長時間工作的問題
但是既然是人設定的政策
代表有可以破解的漏洞地方

一例一休老闆當然也不肯吃虧
你要我給員工放假 我就少給薪水
每個政策都會有問題
如果不想辦法整個漏洞變成完美
即使改變幾次這個政策
還是有辦法血汗員工

而且許多年輕人又會咬著政策不放
...
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發表於 2017-10-27 09:38 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
說真的這制度實在不適用服務業
上有政策下有對策
公司還是找的到漏洞鑽
還是玩不贏公司啦
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2017-10-31 09:59 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一例一休出發點真的是好的,我在醫療業上班,
以前假都會被吃掉,然後醫院用很少的錢買你的時數,
現在都可以休滿天數,沒這麼過勞了,因為醫院付不起高額的加班費,
老實說,這種高壓的環境,我們真的寧願要假,不要錢,
身體垮了,再多的錢也換不回來~




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發表於 2017-10-31 10:53 AM|只看該作者
公司就是吃定中間幹部不敢反抗
所以該反抗的時候還是要反抗
才不會被公司吃死死
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

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發表於 2017-11-1 01:11 AM|只看該作者
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一例一休有好也有壞,薪水少了休息多了,我也是老板,只好遵照政府政策了,唉~~~

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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2017-11-1 11:05 AM|只看該作者
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再忍一下下...到底年了..政府也準備改改了...只是不知道是改了比較好.還是比較不好.
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發表於 2017-11-1 02:18 PM|只看該作者
政府的政策及立場一直在變,真的很糟,這樣會不得民心的

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