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[求助] 公司沒照勞基法 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-10-12 09:50 AM|顯示全部樓層
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我的家人在彰化縣社頭織襪園區裡的一間 富X金 公司,一個月有兩個星期六要上班(隔週休),而且還是一整天,當然不算加班,而且發薪水還沒有明細,還要自已去跟公司要,重點是,勞退6%還是從自已的薪水扣的,想請問這種公司是不是違反勞基法了,我該怎麼辨
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發表於 2017-10-12 10:46 AM|顯示全部樓層
如果要的到明細,那就先要一下,保留一些證據,打卡的卡片也拍照留底,比如說拿的是10月明細,就拍10月的卡片,基本上有這個,就可以向勞保局投訴了,努力爭取權益吧。
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發表於 2017-10-12 11:02 AM|顯示全部樓層
1. 加班費問題,有實際工時跟薪資單嗎?

2. 6%如果在薪資單上看得出來是從薪水扣的話,已經違法了。這個只要有證據(薪資名細),就可以去勞工局檢舉
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發表於 2017-10-12 07:13 PM|顯示全部樓層
勞退6%,是要顧主為員工支付的.
所以貴公司肯定是違法了.
不過,許許多多的私人公司或小公司都是這樣吃死員工沒在怕!

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發表於 2017-10-12 10:38 PM|顯示全部樓層
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星期六上班本來就要加班費了~
但很多公司都是算月薪,然後讓你隔周休~
但是雇主提撥6%我就覺得比較扯了~
那6%本來就不是算在你的薪資上面~
當然也怕說投訴之後~公司直接降低月薪~
把那差額拿去提撥6%~
我覺得根本之道還是換工作吧~




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發表於 2017-10-12 10:51 PM|顯示全部樓層
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我覺得爭這沒意思,他條件福利不好自然找不到人,明知他比較扣門你有愛跟他博

沒啥意思,投訴完還是一樣不會改,只有不為他所用 他才會有機會被大環境的份圍影響

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pk2235135 該用戶已被刪除
發表於 2017-10-14 12:54 AM|顯示全部樓層
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其實加班可以不發加班費,改成補休。因新的條款可以這樣做,這是文字遊戲,上述無法成立。但是隔週休這部份不也是超過每週工時了!另外提到的提撥6%,這個是自己額外提撥還是勞退的明目請再查證。如果上述都是真的,請留下證明,可以向各縣市勞工局申述。但你也要換工作了,因不會罰太重,至少可以要回自己應該得的

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叫賣明 該用戶已被刪除
發表於 2017-10-14 03:54 PM|顯示全部樓層
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要是我早就落跑了,找有制度的公司對自己比較好
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發表於 2017-10-14 05:26 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
基本上
以版主所說的狀況可能已經有違法的狀況了
如過要請勞檢單位來調查的話
建議將證據收集齊全

不過建議版主
來是趕快找一個制度比較正常的公司比較好
畢竟你找人來調查
雖然事後不一定會被發現
但是老闆就算被罰,也不一定會改
所以趕快騎驢找馬
找個好公司吧
加油喔!!!

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發表於 2017-10-14 10:13 PM|顯示全部樓層
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那就去勞工局或勞保局檢舉吧,不檢舉就忍耐,要不就趕快離職




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發表於 2017-10-18 07:48 PM|顯示全部樓層
勞退從薪水扣已經不合理了~
隔周休那個就看月薪大概多少吧~
不要凹的太兇~滿多人都願意妥協的

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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2017-10-19 10:01 PM|顯示全部樓層
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檢舉他..
我也想來檢舉我們公司..
勞退6%都沒有用全薪給付.....

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發表於 2017-10-20 10:17 AM|顯示全部樓層
從薪資裡面扣就是違法
很多公司都這樣做
因為公司根本不怕被投訴
沒有加班費這個問題也是常年都在
就算去勞工局申訴沒加班費或6%退休金從薪資扣
只要有證據~勞工局絶對會罰公司錢的
但真的只是少少少少錢~公司根本不怕
接著你就沒工作了~公司可以用各種理申把你炒掉
這就是台灣為什麼老是被公司壓榨的原因
所以若是真的要去申訴~就要作好離職的準備
...
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發表於 2017-10-20 08:22 PM|顯示全部樓層
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基本上如版大所述,貴公司已經違法,你可以搜集証據後檢舉,不過通常這種處罰都很輕,對一些公司來說根本不痛不癢,而且就算有吹哨子條款,一般來說,公司都還是可以知道是誰舉報的,而且會搞到你自己做不下去而走掉,再來就是薪資扣了6%後發的薪水有沒有少於最低薪資,當初如果沒說清楚,扣了6%還是高於最低薪資的話,他也會說他給你的薪水是扣完後的薪水,總之這種公司會這樣拗員工,表示他給員工的福利也不會多好,不會重視員工,真的賺錢時當然沒有你們的份,所以好好的收集証據(包含星期六不給薪的部份),檢舉完後就換個正常一點的公司吧,不能屈於這種不合法的公司,如果每個人都不能接受他的條件,他除了合法化之外,大概就是準備找不到人倒閉了吧~...
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發表於 2017-10-20 08:57 PM|顯示全部樓層
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其實公司不怕你告的
我們公司就是這樣,上班壓指紋,晚上加班要用卡片刷




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